Qui verse le salaire pendant le congé parental ?

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La prime d’activité est une aide créée le 1er janvier 2016 pour toute personne active : salariée, étudiante et même indépendante. En cas de congé parental, la prime d’activité reste attribuée au bénéficiaire. Prime Activity vous donne les détails de ce cumul.

Qu’est-ce que le congé parental ?

Le congé parental correspond à un arrêt de travail pour prendre soin de votre enfant. Vous pouvez ensuite obtenir un congé parental pour études, conditionné par votre ancienneté.

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De plus, la durée du congé varie en fonction :

  • nombre d’enfants nés
  • ou adoptés.

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Vous pouvez demander un congé parental si vous avez au moins un an d’ancienneté dans votre entreprise.

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Ce critère est pris en compte soit :

  • au moment de la naissance de l’enfant,
  • à

  • la date d’arrivée au domicile d’un enfant adopté (ou confié en attente d’adoption) de moins de 16 ans.

Quelle est la durée du congé parental ?

La durée initiale du congé parental est d’un an maximum. Il peut être renouvelé en cas de :

  • naissance
  • ou adoption.

Il peut également être prolongé d’une année supplémentaire maximum en cas de :

  • maladie,
  • accident grave,
  • handicap de l’enfant.

Dans ces cas, un certificat médical doit être fourni pour attester de la gravité de la maladie ou de l’accident. Il indique également si votre enfant a besoin d’une présence constante avec lui pendant une période donnée.

Si vous recevez déjà l’allocation d’éducation pour enfant handicapé (AEEH), la gravité est reconnue dès le départ.

De plus, pour modifier ou prolonger votre congé (en activité à temps partiel par exemple), vous devez en informer votre employeur au moins un mois avant le premier semestre. Il ne peut pas refuser votre demande.

Quelles sont les étapes à suivre avec votre employeur ?

Vous devez envoyer :

  • une lettre recommandée adressée à votre employeur avec accusé de réception (LRAR)
  • ou lui remettre une lettre en main contre la libération (reçu).

Elle doit mentionner :

  • la date de début du congé parental
  • et sa durée.

Y a-t-il une prime d’activité pendant le congé de maternité  ?

  • Il est à noter que les allocations de maternité correspondent aux salaires, principales ressources prises en compte pour la prime.
  • Par conséquent, le paiement de la prime d’activité s’applique entièrement à vous si vous êtes en congé de maternité.

Là encore, le calcul de la prime sera indexé sur ses allocations.

Congé parental payé  : comment cela fonctionne-t-il ?

Vous devez savoir que pendant votre congé parental, votre contrat est suspendu. Vous n’êtes pas payé pour la période non travaillée.

D’autre part, vous conservez vos bénéfices gagnés. Vous recevez, à titre de salaire, l’allocation de base de la prestation de garde de la petite enfance (Paje). Et cela, dans des conditions de ressources.

À cette allocation, on peut ajouter la prestation partagée pour l’éducation des enfants (PREPARE).

Qu’est-ce que le congé parental des FAC ?

Préparez-vous est une aide financière parentale payée par la CAF (en charge de l’aide au logement et des prestations familiales), que vous pouvez demander si vous avez un ou plusieurs enfants.

Quelles sont les conditions de remise des prix ?

  • Remplir les conditions générales d’obtention des prestations familiales.
  • Avoir un ou plusieurs enfants à charge.
  • Élever un enfant de moins de 3 ans.
  • Avoir adopté un enfant de moins de 20 ans.
  • Avoir cessé de travailler ou de travailler à temps partiel.

De plus, vous devez justifier un certain nombre de trimestres de cotisations de vieillesse.

  • Au moins 8 quarts de cotisations de vieillesse au cours des deux dernières années, s’il s’agit de votre premier enfant.
  • 4 trimestres au cours des 4 dernières années, si vous avez 2 enfants.
  • Si vous avez plus de 2 enfants, ce sera au cours des 5 dernières années.

Quels sont les trimestres de cotisation validés ?

Les trimestres des contributions validées pris en compte sont ceux pris en compte dans le cadre :

  • congés de maladie et de maternité payés ;
  • les travailleurs professionnels rémunérés
  •  ;

  • les périodes de chômage compensées (sauf pour le premier enfant) ;
  • les périodes antérieures de réception du supplément de libre choix d’activité.
  • les

Attention : si vous exerciez une activité indépendante à temps partiel ou une activité VRP (représentant voyageur d’un placement), vous devez remplir une condition de revenu.

Quel est le montant de l’aide ?

Du 1er avril 2020 au 31 mars 2021, les montants de la préparation sont les suivants :

  • Si vous vous avez complètement interrompu votre activité : 398,39€ par mois ;
  • en cas d’activité partielle : 257,54€ par mois pour un temps de travail inférieur ou égal à la mi-temps ; 148,57€ par mois pour une durée de travail comprise entre 50 % et 80 %.

Comment concilier la rémunération d’activité et le congé parental ?

Vous pouvez combiner ces deux aides : « les personnes de plus de 18 ans en congé parental, en congé sabbatique, sans solde ou en attente peuvent en bénéficier sous certaines conditions », indique le site Web de la fonction publique.

Vous devez donc :

  • perçoivent un faible revenu professionnel
  • et résident en France de manière stable.

La demande de prime doit être faite sur le site Web de la CAF. Lors du paiement de la prime, en cas de changement de situation, il est recommandé d’aviser les FAC dès que possible.

Quelle est l’aide de la CAF pour prendre soin de votre enfant à temps partiel ?

La prestation partagée pour l’éducation des enfants (PrePARe)

Quelles sont les conditions d’attribution ?

  • Répondre aux conditions générales d’obtention des prestations familiales ;
  • Avoir un ou plusieurs enfants à charge ;
  • Élever un enfant de moins de 3 ans ;
  • Avoir

  • adopté un enfant de moins de 20 ans ;
  • Avoir cessé de travailler ou de travailler à temps partiel :
  • justifier au moins 8 quarts de la vieillesse cotisations au cours des deux dernières années, s’il s’agit de votre premier enfant, au cours des quatre dernières années, si vous avez deux enfants ; au cours des cinq dernières années, si vous avez plus de deux enfants.

Attention : si vous exerciez une activité indépendante à temps partiel ou une activité VRP (représentant voyageur d’un placement), vous devez remplir une condition de revenu.

Quel est le montant de l’aide ?

Du 1er avril 2020 au 31 mars 2021, les montants de la préparation sont les suivants :

  • Si vous avez complètement interrompu votre activité : 398,39€ par mois ;
  • En cas d’activité partielle : 257,54€ par mois pour un temps de travail inférieur ou égal à la mi-temps ; 148,57€ par mois pour un temps de travail compris entre 50 % et 80 %.

Comment puis-je accumuler les primes de préparation et d’activité ?

Si vous êtes un parent seul et que vous souhaitez bénéficier de la prime et d’autres aides qui vous permettent d’élever votre enfant, Prepare est une solution possible.

  • Vous pouvez combiner ces deux aides tant que vous percevez des revenus provenant de votre activité professionnelle.
  • Le montant de la prime changera ensuite en fonction de vos nouveaux revenus générés par votre nouveau rythme de travail.

Vous pouvez effectuer une simulation de congé parental ici :

Simulez toute votre aide sociale en 2 minutes. Gratuit. Le supplément d’activité au libre choix (Clca)

Quels sont les conditions de récompense ?

Elles sont identiques aux conditions d’octroi de PrePrepare.

Quel est le montant de l’aide ?

Du 1er avril 2020 au 31 mars 2021, les montants de la Clca sont similaires à ceux du Prepare.

Combien de temps dure le versement de l’aide ?

  • Si vous avez un enfant à charge : il est payé pour une période maximale de 6 mois, à compter de la fin du mois de réception des allocations journalières de maternité, de paternité, d’adoption ou de maladie, ou, à défaut, à partir de la naissance.
  • Si vous avez deux enfants à charge ou plus : il est payé jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de naissance du plus jeune enfant, vous remplissez toujours les conditions d’admissibilité.

Attention : pour une adoption, ces durées sont différentes.

Il est à noter que depuis 2014, la prestation partagée de l’éducation des enfants (Prepare) a remplacé la CLCA. Par contre, si vous avez au moins trois enfants, vous avez toujours la possibilité de bénéficier de la Clca. Ceci est jusqu’au 31 décembre 2020, si les enfants sont nés entre le 1er avril 2014 et le 31 décembre 2014.